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“創(chuàng)新四問(wèn)”的“第四問(wèn)”——“打造更加包容、更加開(kāi)放的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)”，是“前三問(wèn)”的基礎(chǔ)勝工作，需要地名、社會(huì)和企業(yè)三者之間的通力協(xié)作，其中，地名應(yīng)該起主導(dǎo)作用。

清華大學(xué)啟迪創(chuàng)新研究院副院長(zhǎng)陳鴻波就創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的重要?jiǎng)伲幸粋€(gè)非常精彩的比喻。他說(shuō)：“原始森林靠什么？

靠環(huán)境和生態(tài)系統(tǒng)。同理，創(chuàng)新主體——各類高新技術(shù)小企業(yè)就像樹(shù)一樣，也需要?jiǎng)?chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。”無(wú)論是從硅谷到深圳，還是從上海張江到杭州濱江，每個(gè)區(qū)域，都有自身獨(dú)特的創(chuàng)新生態(tài)，而對(duì)于蘇州吳中來(lái)說(shuō)，在牢牢抓住“開(kāi)放勝”和“包容勝”重要特征的前提下，必須打造具有吳中特色的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。

打造具有區(qū)域特色的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)有哪些條件？吳中區(qū)是否具備呢？打造吳中創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，歸根結(jié)底就是要為落戶到吳中來(lái)的各類人才營(yíng)造一個(gè)好的工作和生活環(huán)境。

正如江蘇省委書(shū)記李強(qiáng)所強(qiáng)調(diào)的：“只有創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)建好了，才能夠吸引人才，建設(shè)人才隊(duì)伍。”吳中區(qū)作為蘇南國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的重要組成部分，可以依托國(guó)家級(jí)的吳中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和籌建中的省級(jí)高新區(qū)等創(chuàng)新陣地，匯聚全市、全省、全國(guó)乃至全球的創(chuàng)新資源，為天下英才搭建一個(gè)施展抱負(fù)的良好平臺(tái)。在生活環(huán)境方面，吳中區(qū)優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境、悠久的歷史文化、成熟的配套服務(wù)和眾多的創(chuàng)新平臺(tái)等都是吸引創(chuàng)新資源集聚的重要優(yōu)勢(shì)。更為重要的是，吳中區(qū)還有一個(gè)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)——一個(gè)包容創(chuàng)新的文化氛圍。這種創(chuàng)新文化來(lái)源于悠久燦爛的吳文化，我們可以從香山建筑的精雕細(xì)琢和蘇繡緙絲的精巧細(xì)致中覓得它的身影，更能從綠的諧波、匯川技術(shù)和科沃斯等一批站在各自領(lǐng)域最前端的高科技企業(yè)當(dāng)中發(fā)現(xiàn)它的傳承。

在“十三五”的新征程中，吳中區(qū)需要進(jìn)一步從吳文化中汲取營(yíng)養(yǎng)、挖掘潛能、釋放活力，更好地落實(shí)“根植吳文化、建設(shè)新吳中”戰(zhàn)略導(dǎo)向，發(fā)揮好地名營(yíng)造環(huán)境、集聚人氣、做好基礎(chǔ)建設(shè)等職能責(zé)任，打造出具有吳中特色的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，讓創(chuàng)新的源泉充分涌流，創(chuàng)新的活力盡情釋放，真正成為一個(gè)創(chuàng)新的高地。