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　　按照中央“控制總量、提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)揮作用”和省委“有控、有保、有減、有增”發(fā)展黨員工作新要求，鎮(zhèn)沅縣委組織部及時(shí)調(diào)整2013年發(fā)展黨員計(jì)劃，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，扎實(shí)抓好發(fā)展黨員工作，為黨組織源源不斷地輸送一批批新鮮血液。

　　拓展源頭，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。按照發(fā)展黨員數(shù)1：5的比例充實(shí)入黨積極分子儲(chǔ)備庫(kù)，全縣入黨積極分子儲(chǔ)備達(dá)1205名。確定黨員專人聯(lián)系村（居）民、機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工、專業(yè)技術(shù)人才、致富能人、經(jīng)營(yíng)骨干、非黨村組干部、非公企業(yè)和社會(huì)組織從業(yè)人員中的優(yōu)秀分子，切實(shí)把思想進(jìn)步、符合條件的優(yōu)秀青年納入工作視野，引導(dǎo)他們追求進(jìn)步，積極向黨組織靠攏。完善黨建帶團(tuán)建制度，黨支部（總支）、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織有計(jì)劃地推薦入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象。對(duì)入黨積極分子進(jìn)行多渠道的培養(yǎng)教育，讓他們?cè)谥匾獚徫�、關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。

　　突出重點(diǎn)，優(yōu)化發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)。注重在農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線、高知識(shí)群體、青年、婦女中發(fā)展黨員，使黨員職業(yè)、學(xué)歷、勝別、年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步趨于合理。在全縣計(jì)劃發(fā)展黨員241名中， 35歲以下、高中文化程度以上的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數(shù)的75%以上；生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數(shù)的75%以上；婦女占25%左右。

　　抓住關(guān)鍵，改善發(fā)展黨員分布。著眼于推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、打造“芳香鎮(zhèn)沅”，重點(diǎn)發(fā)展能夠帶頭致富、幫助群眾共同致富、引領(lǐng)文明新風(fēng)尚的優(yōu)秀青年農(nóng)民、復(fù)員退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、村組干部和后備干部入黨；著眼于促進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展，重點(diǎn)發(fā)展覺(jué)悟高、技能高的班組長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和技術(shù)能手入黨；重點(diǎn)發(fā)展政治素質(zhì)好、專業(yè)素質(zhì)高、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)貢獻(xiàn)大的拔尖人才、專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)骨干人才入黨。

　　突破難點(diǎn)，做好在非公企業(yè)和社會(huì)組織中發(fā)展黨員工作。注重在沒(méi)有黨員和未建立黨組織的非公企業(yè)和社會(huì)組織中發(fā)展黨員，努力消除發(fā)展黨員工作 “空白點(diǎn)”。堅(jiān)持把職工人數(shù)30人以上沒(méi)有黨員的非公企業(yè)作為發(fā)展重點(diǎn)；從業(yè)人員較多，管理規(guī)范，相對(duì)固定，人員素質(zhì)較高的商會(huì)、協(xié)會(huì)，社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

　　嚴(yán)格程序，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。嚴(yán)格按照《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定的程序發(fā)展黨員。重點(diǎn)把好條件審查關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、政審關(guān)、考察關(guān)、審批關(guān)。對(duì)發(fā)展對(duì)象政治表現(xiàn)、入黨動(dòng)機(jī)、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。