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伊寧縣三個(gè)加強(qiáng) 深化干部監(jiān)督工作

日期：2017-04-19 文章來源：伊寧縣委組織部

伊寧縣緊緊圍繞總目標(biāo)，以建立健全干部監(jiān)督工作機(jī)制為重點(diǎn)，以對(duì)“一把手”監(jiān)督為突破口，著力于權(quán)力運(yùn)行過程的監(jiān)督，提高干部監(jiān)督工作的針對(duì)勝和系統(tǒng)勝，進(jìn)一步深化全縣干部監(jiān)督工作。

加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加大對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。把加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作作為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手監(jiān)督的有力抓手。結(jié)合2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，考慮干部離任、交流任職等因素，把任職時(shí)間較長(zhǎng)、掌控公共資金、涉農(nóng)資金量等較大，作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重點(diǎn)，2017年共提出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)建議涉及3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，4個(gè)縣直單位共14名主要領(lǐng)導(dǎo)，其中任中審計(jì)10人，離任審計(jì)4人，并及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況進(jìn)行檢查。

加強(qiáng)任職回避報(bào)告，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職監(jiān)督。在全縣科級(jí)干部范圍內(nèi)開展任職回避登記，結(jié)合考察工作，考察對(duì)象要填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告及回避任職登記，要求如實(shí)填寫家庭成員信息及在本縣擔(dān)任副科級(jí)及以上職務(wù)親屬信息（包括三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系），結(jié)合個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告要求考察對(duì)象認(rèn)真報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等信息。對(duì)于未按時(shí)報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)干部，由組織進(jìn)行提醒，未如實(shí)填報(bào)的，將取消任用資格，并進(jìn)行談話。

加強(qiáng)干部約談工作，加大日常監(jiān)督力度。深化談心談話工作。堅(jiān)持抓早抓小、重在日常。以了解干部、關(guān)心干部為出發(fā)點(diǎn)，廣泛勝地開展談心談話，幫助解決困擾和煩惱，重點(diǎn)做好組織部長(zhǎng)雙向約談工作，通過主動(dòng)約談和接受約談，對(duì)干部多鼓勵(lì)、多提醒、多督促。同時(shí)有原則地接觸干部、了解干部，觀察干部，結(jié)合考察談話，任前談話、走訪談話等方式，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)談話提醒、批評(píng)教育。2017年計(jì)劃結(jié)合“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項(xiàng)活動(dòng)、年度考核等對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部開展全覆蓋約談。

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