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□干部都是黨的干部，不是哪個(gè)人的家臣；黨員只有一個(gè)上級，就是黨組織

唐玄宗時(shí)期，有人勸陜州進(jìn)士張彖把宰相楊國忠當(dāng)靠山，并告若攀上此人，“見之富貴立可圖”。張彖卻說：“君輩倚楊右相如泰山，吾以為冰山耳。若皎日既出，君輩得無失所恃乎！”

靠山不是泰山是冰山，古人尚且有此見識(shí)，今人更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到“靠山山會(huì)倒、靠人人會(huì)跑”的道理，看到結(jié)黨營私的人大抵逃不了樹倒猢猻散的結(jié)局。這既是歷史教訓(xùn)，也是從政之道。

黨員干部作為黨的一員，政治生涯和成長進(jìn)步皆離不開組織的教育培養(yǎng)。劉伯承元帥曾說過：“離開黨，像我們這些人，都不會(huì)搞出什么名堂來�！毕嘈沤M織、依靠組織、服從組織，體現(xiàn)了黨員的歸屬感、黨的紀(jì)律勝。黨員干部相信組織有公道，依靠組織走正道，個(gè)人進(jìn)步才能按下“快進(jìn)鍵”，黨的事業(yè)也才能駛上“快車道”。

依靠組織才“靠譜”，這個(gè)道理并不深?yuàn)W，但一段時(shí)間，個(gè)別黨員干部知其然而行不然。有的信奉“連黨類以樹虛譽(yù)”，熱衷壘山頭、劃圈子，搭“天線”、抱大腿，結(jié)黨營私、暗通款曲，搭建“貪腐生物鏈”“人身依附鏈”；有的領(lǐng)導(dǎo)干部把部屬當(dāng)家臣、當(dāng)門宦，要求部屬效忠于自己而不是忠誠于黨，致使有的干部得到提拔使用不是感謝組織而是恩謝私門。這種山頭主義者被毛澤東形容為“精神上被石頭壓著”，我們需要“替他們解開”。

“群臣朋黨，則宜有內(nèi)亂�！迸矢絺€(gè)人本質(zhì)上是搞封建的人身依附關(guān)系，與黨的組織路線和黨管干部原則冰火不容，嚴(yán)重?fù)p害黨組織的凝聚力、部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和官兵的歸屬感。一些黨員干部之所以熱衷于“進(jìn)圈運(yùn)動(dòng)”，說到底是錯(cuò)誤觀念和個(gè)人私利在作祟，企圖謀求圈子庇護(hù)的安全感，尋求團(tuán)體謀私的超能力。殊不知，以利相交者，利盡則散。

干部都是黨的干部，不是哪個(gè)人的家臣；黨員只有一個(gè)上級，就是黨組織�！巴尽倍郑辣M了共產(chǎn)黨人干事創(chuàng)業(yè)最純粹的關(guān)系。堅(jiān)持要黨勝不要派勝，相信“成績自己會(huì)說話”，莫信“大樹底下好乘涼”，講友誼更講原則，講人情更講黨勝，講交情更講規(guī)矩，切實(shí)厘清“私恩”與“公義”的界限，這才是黨員干部與組織應(yīng)有的清爽關(guān)系。

讓官兵依靠組織，組織就要靠得住。貫徹軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，公道對待干部、公平評價(jià)干部、公正使用干部，真正把好干部選出來、使用好，讓“重干事”者脫穎而出，讓“會(huì)來事”者不再重用，形成憑實(shí)績說話、靠組織進(jìn)步的鮮明導(dǎo)向，人身依附、攀結(jié)關(guān)系的陳規(guī)陋習(xí)就會(huì)逐漸祛除。