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導語：經過馬拉松式的談判，希臘接受了債權國的嚴苛要求，承諾實施更多改革減少債務。其實，除了希臘，歐洲還有更多國家為了還債和降低政府財政赤字，勒緊褲腰帶過日子，絞盡腦汁開源節(jié)流，各出奇招。一起來盤點一下，為了還錢，這些歐洲國家有多“拼”？

============削減開支、改革養(yǎng)老金和稅收制度，這都是常規(guī)招數(shù)============

法國巨富稅獲批年收入100萬歐元以上征稅75%

據(jù)法國政府提交的2014年財政預算案，2013年和2014年，在法國進行工商注冊的企業(yè)將為年收入超過100萬歐元的員工繳納一項名為“特別互助貢獻”的稅收，稅率確定為50%，但一家企業(yè)對此項稅種繳納的總額不超過其營業(yè)額的5%。由于在法國進行工商注冊的企業(yè)還必須為員工繳納一定比例的社會保險費用，因此，這一新稅種實際稅率接近75%。

奧朗德表示，這不是在懲罰富人，而是在經濟不景氣、失業(yè)率高企以及企業(yè)普通員工薪水減少的背景下，通過對高收入人群增加稅收來平衡社會財富，縮小貧富差距。法國政府稱，這一新稅種將涉及470家企業(yè)的1000名員工，每年可為法國政府帶來2億至3億歐元的收入。>>>詳細

葡萄牙將被免除部分債務為還債延長退休年齡

2013年4月，葡萄牙政府宣布為了償還歐盟和國際貨幣基金組織援助葡萄牙的780億歐元債務，將從2013年到2016年逐步減少大約48億歐元的財政預算。除了將減少國家各部委的財政預算以外，還將員工的工時延長至大約每周35到40小時，減少服務業(yè)的員工數(shù)量，并在一年內將職工的退休年齡延長到65歲。

西班牙：降低勞動力成本，延長退休年齡

西班牙堅持中短期緊縮政策，一是從2013年開始降低工人工資標準和雇用勞動力的其他成本，這樣用同樣的錢可以雇更多的人，從而增加了就業(yè)人數(shù)；二是自2013年起改革養(yǎng)老金制度，自2015年1月起，退休者如要領取100％退休金，則退休年齡必須延長至65.3歲，計劃到2027年退休年齡延長至67歲，這樣使得工作的總人數(shù)增加。>>>詳細

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